Qu’est-ce qu’un Conseiller numérique France Services ?

Un Conseiller numérique France Services a pour mission d’accompagner les Français dans leur appropriation des usages numériques quotidiens comme :

Il doit aussi veiller à favoriser un usage citoyen et critique du numérique (vérification des sources d’information, protection des données personnelles, maîtrise des réseaux sociaux) et accompagner dans la réalisation de démarches administratives en ligne.

Chaque Conseiller numérique France Services suit, avant son entrée en fonction, une formation obligatoire durant entre 3 semaines et 4 mois, selon son niveau de compétences initial

Le garage solidaire propose des services qui permettent aux personnes bénéficiant de minima sociaux ou percevant de faibles revenus de faire réparer son véhicule, à coût accessible, et ainsi permettre l’accès à un emploi, une formation, aux soins…

Conditions d’accès:

• Toutes personnes en parcours d’insertion au sein de Réussir en Sambre Avesnois
• Être dans une démarche d’insertion socio-professionnelle
• Demandeurs d’emplois dont les revenus sont inférieurs au SMIC
• Bénéficiaires du RSA, ASS, AAH
• Salariés des SIAE (Structures d’Insertion par l’Activité Économique

Prescription par un conseiller d’insertion sociale et professionnelle  via une fiche de liaison

Prescripteurs : Réussir en Sambre Avesnois (ML;PLIE); Pôle emploi; ACI; AI;  Référent RSA, CCAS, CAP Emploi

Coût :

20 € de l’heure (entretien et réparation des véhicules (mécanique et petit entretien)) + Cotisation annuelle de 10 € pour bénéficier des services du garage solidaire

La Promo 16.18 c’est pour qui ?

Vous avez entre 16 et 18 ans, et vous êtes sans activité : ni à l’école, ni en formation, ni en emploi. Vous souhaitez identifier ce qui vous motive, vous avez besoin d’information, d’inspiration, de rencontres, d’écoute. Comment identifier les possibilités professionnelles et les métiers qui vont vous plaire pour construire votre projet ?

La Cité De l’Emploi est un programme fédérateur qui réunit des acteurs aux compétences diverses (collectivités locales, service public de l’emploi, associations de proximité, éducation national, centre sociaux, club sportifs…) afin de mettre en commun les ressources et d’agir collectivement en faveur de l’égalité des chances.

C’est un programme dédié exclusivement aux habitants des quartiers prioritaires, a partir de 16ans et sans limite d’âge.Peu importe le parcours, le niveau de qualification ou la situation, La Cité De l’Emploi est ouverte à chaque volontaire qui souhaite construire un projet professionnel, se former, accéder à un emploi ou créer une entreprise.

La Cité De l’Emploi c’est une méthode innovante, qui s’inscrit dans une démarche d’« Aller Vers » en allant rencontrer les habitants au cœur des quartiers prioritaires, afin de faciliter le dialogue, renforcer les liens mais surtout stimuler et valoriser les talents de tous.

La Cité De l’Emploi Maubeuge+ engage également les acteurs économiques à travers son Club des Entreprises Inclusives et Solidaires.

Qu’est-ce qu’une auto-école sociale ?

Une auto-école sociale est une structure associative qui offre une formation au Permis B à tarif solidaire à un public en insertion rencontrant des difficultés. Elle a pour mission la lutte contre l’exclusion dans la société, l’insertion sociale et professionnelle de personnes vulnérables afin de leur permettre de développer leur autonomie et leur mobilité pour faciliter l’accès à l’emploi.

Pour qui ?

• Tout public demandeur d’emploi. Jeunes et adultes accompagnés dans le champ de l’insertion sociale et professionnelle en difficulté d’apprentissage
• Salariés en contrat d’insertion
• Salariés en contrat en alternance, sous réserve d’une convention avec l’employeur
• Public prétendant aux prestations CAF
• Autofinancement possible pour un public écarté des financements de droit commun

Comment ?

Formation théorique :
Semaines 1 et : Du Lundi au Jeudi 09h-12h / 13h-16h Vendredi 09h-12h
Semaines 3,4,5 et 6 : Révision et entraînement aux tests Lundi et Mercredi 09h-12h / 13h-16h Vendredi 09h-12h

Passage au code de la route en 7ème semaine
(Cout code 430€ – Taux horaire heure de conduite 38€/h)
A l’obtention du code de la route, engagement des leçons de conduite (30 ou 40 heures en fonction des besoins de la formation)

Coût ?

1140€ comprenant 30 heures de conduite
1520€ comprenant 40 heures de conduite

Le montant restant à la charge des bénéficiaires se fait en fonction de la prise en charge des financeurs publics

Le SNU, qu’est-ce que c’est ?

Le SNU s’adresse à tous les jeunes, filles et garçons, âgés de 15 à 17 ans pour une société de l’engagement, bâtie autour de la cohésion nationale. Il vise à impliquer davantage la jeunesse dans la vie de la Nation, promouvoir la notion d’engagement et favoriser un sentiment d’unité nationale autour de valeurs communes.

Le SNU n’est en aucun cas le rétablissement du service militaire, suspendu en 1997 : le dispositif vise à faire découvrir aux jeunes de nouveaux horizons, que ce soit en termes de territoires, de personnes, d’activités ou d’engagement. Une aventure inclusive et universelle pour donner aux jeunes les clés de leur avenir commun.

Comment le SNU se déroule-t-il ?

Pendant deux semaines, des jeunes filles et garçons âgés de 15 à 16 ans participent au séjour de cohésion : un moment de vie collective en dehors de leur département d’origine. Puis, pendant deux autres semaines, ils s’engageront auprès d’une association, d’une administration ou d’un corps en uniforme pour réaliser leur mission d’intérêt général. Enfin, s’ils le souhaitent, ils pourront poursuivre l’aventure avec une période d’engagement de trois mois minimum.

Plus d’informations sur les étapes clés du Service national universel sur snu.gouv.fr

Quels sont les objectifs du SNU ?

Le SNU a quatre objectifs qui visent à faire des jeunes les acteurs de leur citoyenneté.

• • Transmettre un socle républicain.
  • Renforcer la cohésion sociale.
  • Développer une culture de l’engagement.
  • Accompagner l’insertion sociale et professionnelle.

Quelles sont les thématiques abordées lors du SNU ?

Sept thématiques sont au coeur du SNU.

• • Activités physiques, sportives et de cohésion.
  •  Citoyenneté et institutions nationales et européennes.
  • Découverte de l’engagement.
  • Développement durable et transition écologique et solidaire.
  • Autonomie, connaissance des services publics et accès aux droits.
  • Culture et patrimoine.
  • Défense, sécurité et résilience nationales.
  • Des points d’étape sur les compétences et l’orientation seront organisés sur les quatre premières thématiques.

En quoi consiste le séjour de cohésion ?

Dans l’année qui suit la classe de 3e, les jeunes concernés devront participer au séjour de cohésion.

Cette première phase du SNU dure 2 semaines pendant lesquelles les jeunes séjournent dans une brigade avec 200 personnes de leur âge.

Public : Moins de 26 ans

Ce parcours adapté à vos besoins contribue à vous apporter une solution dʼemploi, de stage, de formation ou dʼapprentissage. Un référent sʼoccupera de vous personnellement, régulièrement, en réalisant un entretien (diagnostic) à lʼentrée du dispositif puis il vous assurera un accompagnement renforcé tout au long de ces 4 mois.

Ce dispositif constitue un appui intensif à la stratégie de recherche d’emploi, mais permet également d’assurer un suivi vers et dans l’emploi dans le cadre d’une sécurisation de parcours.

Lancé en 2013 dans les régions les plus touchées par le chômage et l’inactivité des jeunes, ce projet est financé par l’Europe en grande partie. Le Fonds social européen (FSE), porteur de ce projet, vise 300 000 jeunes pour la mise en place de l’IEJ en 2018. Il est l’élément principal de la garantie européenne de la jeunesse. Cette dernière vise à proposer aux jeunes une offre de bonne qualité portant sur un emploi, un complément de formation, un apprentissage ou un stage dans les quatre mois suivant la perte de leur emploi ou leur sortie de l’enseignement formel.

L’IEJ est proposée majoritairement aux jeunes dits « NEET » (Not in Education, Employment or Training) par les missions locales. L’objectif est de « booster les compétences » pour faciliter l’insertion professionnelle des jeunes NEET et la rendre durable.

L’IEJ au sein des missions locales est régie par un conseiller par session. Celui-ci apporte d’abord aux jeunes un soutien à travers un accompagnement personnalisé sur quatre mois. Les groupes sont mixtes et respectent l’équité hommes/femmes.

Le conseiller IEJ apporte d’abord au jeune un soutien humain, lui permettant de mieux se connaître afin d’acquérir la bonne méthode pour améliorer ses actions.

L’IEJ permet au bénéficiaire de :

• trouver un projet professionnel et le valider ;
• valoriser son potentiel auprès des employeurs ;
• effectuer des immersions en milieu professionnel ;
• accéder à des formations qualifiantes, par l’apprentissage notamment.

L’originalité du dispositif repose sur la complémentarité des accompagnements dispensés : vers l’autonomie et l’emploi, vers l’alternance, pour le soutien et la sécurisation de l’embauche, appui à l’insertion sociale et professionnelle…

Le programme pédagogique de l’IEJ se décline comme suit :

• deux à trois semaines de diagnostic et d’intégration : repérage des freins sociaux et professionnels, lien avec la recherche d’emploi et signature du contrat d’engagement réciproque, ainsi qu’un atelier collectif ;
• à partir de la quatrième semaine et jusqu’au quatrième mois : accompagnement social et professionnel renforcé combinant actions individuelles et collectives.

Ces quatre mois peuvent être réduits à deux mois en cas de sortie positive ou de changement de situation. Durant cette période, un minimum de deux semaines de stages est réclamé par le dispositif afin de valider un projet sur le terrain par une mise en pratique des connaissances acquises.

Objectifs

Permettre au bénéficiaire :

• D’obtenir une qualification nécessaire à la concrétisation d’un projet professionnel,
• De concrétiser un projet de création ou de reprise d’entreprise,
• D’accompagner son retour à l’emploi suite à un licenciement économique.

Attention :

Le dispositif Chèque Pass Formation (CHPF) évolue dès Janvier 2021.

Pour toute demande d’un financement de formation démarrant en 2021 dans le cadre du dispositif CHPF, la plateforme «  https://aidesenligne.hautsdefrance.fr » ou communément nommée « Galis » est fermée.

La demande doit désormais être faite par le demandeur d’emploi, sur le site  du Compte Personnel de Formation (CPF) à l’adresse URL suivante : https://www.moncompteformation.gouv.fr 

Le site est également disponible via une application.

L’abondement financier de la Région Hauts-de-France sera effectif et possible dès que l’application sera disponible en Janvier 2021. La participation de la Région à ce titre ne sera pas rétroactive et aucune formation ne pourra être commencée avant  l’accord.

Pour rappel :

Conditions d’éligibilité au CHPF : être inscrit comme demandeur d’emploi, avoir minimum 250 € de droits acquis sur son Compte Personnel de Formation, formation inscrite au Répertoire National des Compétences Professionnelles (RNCP) ou à l’Inventaire, formation non financée déjà par la Région dans le cadre de son programme régional de formation (PRF) ou autre financement.

Pour information, le tutoriel pour l’utilisation du site CPF :

https://www.moncompteformation.gouv.fr

Bénéficiaires

Publics éligibles :

Le CHPF est ouvert à toute personne âgée d’au moins 18 ans dès lors qu’elle :

• est à la recherche d’un emploi,
• et/ou occupe un emploi à temps partiel (moins de 24h/semaine),
• et/ou occupe un emploi en contrat aidé,
• et/ou est licenciée économique dans le cadre d’un contrat de sécurisation professionnelle (CSP),
• et/ou bénévole d’association, uniquement pour les accompagnements à la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).

Publics non-éligibles :

Les personnes sorties du système scolaire avec un diplôme sont soumises à un délai de carence d’un an entre la date d’obtention de ce diplôme et l’entrée dans une formation financée au titre du CHPF.

Forme

La Région Hauts-de-France souhaite accompagner, en abondement du Compte Personnel de Formation (CPF), les projets individuels de formation, et plus particulièrement ceux des demandeurs d’emploi. Cette notion d’abondement s’entend par le fait que chaque personne devra posséder un compte CPF supérieur ou égal à 500€ (250 € en 2021) afin de pouvoir demander une aide au titre du Chèque PASS FORMATION (CHPF).

L’entrée en formation doit s’effectuer avant le 31 décembre de l’année en cours. La durée des actions de formation ne peut dépasser 12 mois

Pour être financées dans le cadre du CHPF, les formations doivent obligatoirement être éligibles au compte personnel de formation (CPF) : la loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » promulguée au journal officiel du 06 septembre 2018 définit les critères d’éligibilité des formations au CPF.

Dès le 1er janvier 2020, sont ainsi éligibles au CHPF l’ensemble des certifications, habilitations et actions:

• enregistrées au répertoire national (RNCP), appelé désormais France Compétences
• enregistrées  au répertoire spécifique (Inventaire),
• permettant d’obtenir une attestation de validation sur un ou plusieurs blocs de compétences d’une certification inscrite dans les 2 répertoires précédemment mentionnés,
• permettant de faire valider les acquis de l’expérience,
• d’accompagnement et de conseil dispensées aux créateurs ou repreneurs d’entreprises ayant pour objet de réaliser leur projet de création ou de reprise d’entreprise et de pérenniser l’activité de celle-ci.

L’aide régionale est plafonnée à 5 000 € par stagiaire.

Toute l’offre de formation et les organismes sont accessibles sur :

• http://www.c2rp.fr/formations

Les actions qui sont dans la liste suivante ne sont pas éligibles au financement du dispositif :

• les préparations aux concours ou épreuves d’admissibilité,
•  les formations visant le développement personnel,
• les formations non médicales impliquant la manipulation du corps humain et de l’esprit. Pour devenir éligibles, elles doivent impérativement être diplômantes : validation RNCP, titre, diplôme de l’éducation nationale,
• les cours par correspondance,
• les formations qui ne débouchent pas sur une qualification suffisante pour occuper un emploi (secourisme, BAFA …) et les formations visant des compétences non transférables comme par exemple les formations demandées dans le cadre d’ouverture de franchise,
• les permis de conduire (véhicule loisir (B) et moto (A)) et les formations de conduite du transport aérien. Les permis C, CE, D…,
• les CACES (sauf les CACES non référencés dans les marchés de formation), FIMO, FCO,
• les formations obligatoires de type licence IV,
• les formations SST,
• les attestations de capacité,
• les permis d’exploitation,
• les habilitations électriques,
• les formations obligatoires de préparation à la création ou reprise d’entreprise.

Le Service Civique s’adresse aux jeunes de 16 à 25 ans, jusqu’à 30 ans pour les jeunes en situation de handicap. Indemnisé 580 euros par mois, il permet de s’engager sans condition de diplôme dans une mission d’intérêt général au sein d’une association, d’un établissement public, d’une collectivité… En France ou à l’étranger et dans 9 domaines d’action : solidarité, environnement, sport, culture, éducation, santé, intervention d’urgence, mémoire et citoyenneté, aide humanitaire.

Comment devenir volontaire ?

Pour devenir volontaire, vous devez tout d’abord vous créer un compte sur le site. https://www.service-civique.gouv.fr

Les PMSMP permettent de se confronter à des situations réelles pour découvrir un métier ou un secteur d’activité, confirmer un projet professionnel ou initier une démarche de recrutement

Ces formations, sélectionnées pour leur pertinence au regard des besoins en compétences et en qualifications du territoire, visent à aider tous les demandeurs d’emploi (jeunes ou adultes, inscrits ou non à Pôle emploi et de tous niveaux de diplôme) à retrouver rapidement du travail.

Un grand choix de formations m’est accessible : formations courtes en vue d’accéder à une qualification ou d’acquérir des compétences professionnelles complémentaires, ou formations longues pour acquérir une certification reconnue, du niveau CAP au niveau Master.

Pour accéder à une formation du programme régional, il est possible de me renseigner auprès d’un conseiller emploi (conseiller Pôle emploi, d’une mission locale, d’une maison de l’emploi…) ou de candidater directement auprès de l’organisme de formation qui délivre la formation.

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail écrit à durée limitée (CDD) ou à durée indéterminée (CDI) entre un salarié et un employeur.

Il permet à l’apprenti de suivre une formation en alternance en entreprise sous la responsabilité d’un maître d’apprentissage et en centre de formation des apprentis (CFA) pendant 6 mois à 3 ans.

Pour qui ?

Qu’est-ce que le Fonds Départemental d’Aide aux Jeunes (FDAJ) ?

Le FDAJ est aide financière ponctuelle accordée par le Département du Nord aux jeunes de 16 à 25 ans ayant de faibles revenus. Il permet de financer des actions collectives ou individuelles pour la recherche d’emploi, la mobilité, la santé, l’hébergement… dans le cadre du parcours d’insertion sociale et professionnelle de ces jeunes.

Le montant maximum de laide est de 1 000€ par an

Conditions

• les jeunes de 16 à 25 ans ayant de faibles ressources
• les jeunes français ou en situation régulière
• jeunes isolés ou en couple isolés dont les ressources sont faibles
• jeunes issus d’une “famille en difficulté” (bénéficiaire des minima sociaux, bas revenus…)

Pour faire face à quelles difficultés ?

L’aide doit s’inscrire dans le projet d’insertion du jeune et peut être accordée pour faire face à des problèmes d’ordre :

• financier
• de logement
• d’insertion
• de santé
• de mobilité
• d’isolement

Prescripteurs :

Uniquement sur prescription par un Conseiller d’Insertion Socio-professionnelle Mission Locale de Réussir en Sambre Avesnois

Également d’autres référents ayant un agrément du Département

Le parrainage consiste à faciliter la recherche, l’accès ou le maintien dans l’emploi de jeunes…, en les faisant accompagner par des personnes bénévoles ayant une bonne connaissance des entreprises et du monde du travail.
Ainsi fort(e) de son expérience professionnelle, le parrain ou la marraine intervient pour aider le parrainé à mieux organiser ses recherches d’emploi et préparer les rencontres avec les employeurs. Il ou elle respecte les choix du parrainé et le conseille tout au long du parcours qui le mène vers un emploi durable. Grâce à cet accompagnement, les recherches du parrainé, sont de ce fait, plus efficaces et aboutissent aux résultats escomptés, plus rapidement.
Le travail avec le parrainé est souvent axé sur la transmission d’un « savoir-faire » et d’un « savoir-être » nécessaire à sa bonne intégration dans le monde du travail.

Le compte personnel de formation (CPF) est accessible sur Mon compte formation.

Le CPF recense les informations suivantes :

• Droits acquis par le salarié tout au long de sa vie active et jusqu’à son départ à la retraite
• Formations dont peut bénéficier personnellement le salarié.

Il s’agit de formations visant notamment les objectifs suivants :

• Acquisition d’une qualification (diplôme, titre professionnel, etc.)
• Acquisition du socle de connaissances et de compétences
• Accompagnement pour la validation des acquis de l’expérience (VAE)
• Bilan de compétences
• Création ou reprise d’une entreprise
• Acquisition de compétences nécessaires à l’exercice des missions de bénévoles ou volontaires en service civique

Vous pouvez utiliser votre CPF pour financer le permis B (préparations à l’épreuve théorique du code de la route et à l’épreuve pratique du permis de conduire). Il faut que l’obtention du permis contribue à la réalisation de votre projet professionnel ou à favoriser la sécurisation de votre parcours professionnel. Et il faut que vous ne fassiez pas l’objet d’une suspension de son permis ou d’une interdiction de solliciter un permis (cette obligation est vérifiée par une attestation sur l’honneur de l’intéressé).

Pour être prise en charge, la préparation au permis B doit être assurée par un établissement agréé et déclaré en tant qu’organisme de formation.

Pour avoir accès à ces informations personnalisées (droits, formations admises), il faut se connecter au site internet dédié au compte formation et ouvrir un compte en étant muni de son numéro de sécurité sociale.

Lorsque le salarié relève de plusieurs catégories au cours d’une même année, la Caisse des dépôts et consignations (CDC) applique le montant d’alimentation annuel et le plafond les plus favorables.

Quelles sont les conditions nécessaires à la conclusion du contrat d’engagements ?

• Le jeune doit être âgé de 16 à 25 ans.
• Il doit être motivé et volontaire.
• Un diagnostic de sa situation par la Mission Locale est indispensable. En effet, le PACEA est adapté en fonction de ses besoins mais également de ses projets.

Quel type d’accompagnement offre le PACEA ?

Le PACEA se déroule en plusieurs phases d’accompagnement successives.

Elles peuvent prendre différentes formes :

• La phase « classique » du PACEA.
• La phase « garantie jeune », qui constitue une composante à part entière du PACEA.

La phase « classique » du PACEA

Le début de la phase

Le conseiller de la Mission Locale et le jeune, définissent ensemble les objectifs à atteindre au cours de la phase, les actions à mettre en place ainsi que la durée estimée pour les réaliser.

Les actions qui peuvent être mises en place :

Des actions sociales – Des formations- Des ateliers- Des stages- Des missions d’intérim – Des missions de service civique – Un accompagnement par des organismes partenaires- Un accompagnement à la création d’activité.

L’issue de la phase

Le conseiller et le jeune établissent le bilan des actions menées.

Au vu de cette évaluation, ils pourront décider :

• D’entamer une nouvelle phase, avec de nouveaux objectifs à atteindre
• De poursuivre le parcours dans le cadre de la garantie jeunes
• D’interrompre le parcours d’accompagnement

Quand prend fin le contrat d’engagements ?

Il peut prendre fin lorsque le jeune :

• Acquiert une certaine autonomie
• Atteint l’âge de 26 ans
• Ne respecte pas les engagements prévus par le contrat
• Ne souhaite plus poursuivre le parcours d’accompagnement

À quelle aide financière donne droit le PACEA ?

Une allocation peut être perçue par le jeune qui s’engage dans un PACEA.

Le montant attribué dépend de sa situation et de ses besoins. Il ne peut être supérieur au revenu de solidarité active soit 472 € mensuel.

L’allocation PACEA n’est versée que lorsque le bénéficiaire ne perçoit aucune autre rémunération ou allocation. Elle n’est, par exemple, pas cumulable avec la garantie jeunes.

Qui est concerné ?

Pour avoir droit à la garantie jeunes, vous devez remplir des conditions d’âge, d’indépendance, d’activité et de ressources.

Âge : Vous devez avoir au moins 16 ans et 25 ans au plus.

Indépendance : Vous devez être indépendant. Vous ne devez pas recevoir d’aide financière de vos parents, que vous viviez chez eux ou pas.

Activité : Pour en bénéficier vous ne devez pas suivre une formation ni occuper un emploi (sauf si vous êtes travailleur handicapé).

Ressources : Il ne faut pas que vos ressources dépassent 492,58 € pour bénéficier de la garantie jeune..

Entrée dans le PACEA : Pour avoir droit à la garantie jeunes, il faut simultanément ou au préalable intégrer un PACEA et donc effectuer un diagnostic initial, réalisé entre le conseiller de la mission locale et le jeune. L’engagement dans le PACEA se matérialise par la signature d’un contrat avec la mission locale.

Démarche

Contrat d’engagements : Ce contrat mentionne notamment : les phases du parcours, leurs objectifs et leur durée, les engagements de la mission locale, vos engagements (participation active aux différentes actions prévues lors des phases d’accompagnement, sincérité et exactitude des informations communiquées), l’attribution d’une allocation, son montant et sa durée prévisionnels.

La 1^re phase du parcours débute au plus tard 1 mois après la signature du contrat.

À noter : le contrat peut être modifié en fonction des évaluations ou de l’évolution de votre situation.

Allocation : La garantie jeunes ouvre droit à une allocation. L’allocation peut être suspendue ou supprimée si vous ne respectez pas vos engagements, inscrits dans le contrat. Le montant maximum de l’allocation est de 492,58 € par mois.

Conditions de cumul

L’allocation est cumulable avec des revenus d’activité s’ils ne dépassent pas le plafond de 300,00 € par mois. Au-delà de ce plafond, l’allocation est dégressive. Elle est supprimée lorsque le total de vos ressources atteint 1 231,53 €.

Vous ne pouvez pas percevoir en même temps l’allocation et l’indemnité de service civique. Le versement de l’allocation est alors suspendu pendant la période où vous percevez l’indemnité.

L’allocation n’est pas cumulable avec la prime d’activité sauf si vous avez une personne à charge : le versement de l’allocation prend alors fin, à compter de l’ouverture du droit à la prime d’activité. Toutefois, lorsqu’un droit à la prime d’activité est ouvert au titre d’une activité antérieure à l’entrée dans la garantie jeunes, la prime correspondant à cette période d’activité demeure cumulable avec l’allocation.

L’allocation n’est pas cumulable avec le revenu de solidarité active (RSA) sauf si vous êtes enfant à charge d’un foyer allocataire du RSA.

Versement : L’allocation est versée mensuellement, à terme échu (janvier payé début février, etc.) par l’Agence de services et de paiement (ASP).

Durée du contrat : Le contrat est conclu pour 1 an. Cette durée peut être prolongée jusqu’à 6 mois.

Fin du contrat : Le contrat d’engagements prend fin lorsque l’autonomie est considérée comme acquise (au vu des évaluations ou de l’évolution de la situation), ou lorsque vous atteignez votre 26^e anniversaire.

Il peut être rompu à votre demande expresse, ou en cas de manquement à vos engagements contractuels.

En cas de manquement à vos engagements contractuels, la mission locale vous invite à fournir des explications. Elle peut procéder à la résiliation du contrat, qui doit être motivée. Cette décision vous est notifiée par lettre recommandée avec accusé de réception.

Un référent unique PLIE construit avec la personne un parcours adapté, en soutien et à son rythme, en mobilisant diverses ressources internes et externes

• Travailler l’estime de soi
• Comprendre ce qui me freine et agir
• Être soutenu dans mes démarches
• Découvrir le monde de l’entreprise
• Découvrir des métiers et les formations qui me vont
• Me donner le temps de me tester sur un emploi

Le référent de parcours mobilise les équipes de Réussir en Sambre Avesnois pour la prospection ciblée, la médiation directe à l’emploi, la découverte des valeurs professionnelles et personnelles, les visites entreprises.

Il y a également un partenariat avec Pôle Emploi, la Mission Locale, les mairies, les services d’accueil des travailleurs handicapés, associations, BGE, centres de formation…

Le PLIE peut apporter un financement complémentaire pour des formations et accompagne également dans le projet de la création d’entreprise.

Le suivi est maintenu dès l’obtention d’un emploi ou une entrée en formation durant 6 mois afin de rassurer le participant le cas échéant et de consolider la sortie positive.

Qui peut en bénéficier ?

Toute personne en difficulté d’insertion professionnelle, aux allocataires des minimas sociaux (Revenu de Solidarité Active,Allocation Spécifique de Solidarité, Allocation Adulte Handicapé).  (aucune restriction d’âge)