l’aide à la recherche d’emploi (présentation à un entretien, à un concours ou à une prestation de recherche d’emploi intensive),
l’aide à la reprise d’emploi (un mois maximum)
l’aide aux frais associés à la formation (pendant toute la durée de la formation).

L’objectif étant d’apporter une aide financière à ceux pour qui, se déplacer, constitue un frein à l’emploi.

Sous quelles conditions est-elle versée ?

• Elle peut être mobilisée en faveur d’un demandeur d’emploi non indemnisé ou indemnisé au taux minimal, ou en faveur d’un bénéficiaire des minima sociaux.
• Elle est accordée lorsque la distance à parcourir est de plus de 60 km ou de deux heures de trajet aller-retour, dans le cas d’un CDI, d’un CDD, ou un CTT (contrat de travail temporaire) d’au moins 3 mois consécutifs.
• Si vous entrez en formation, celle-ci doit être financée ou cofinancée par France Travail.

Que couvre t’elle ?

L’aide à la mobilité couvre les frais de déplacement, les frais d’hébergement et les frais de repas, avec un plafond annuel de 5 000€.
Des aides d’autres natures peuvent leur être substituées, comme l’aide au déménagement ou à la réparation d’un véhicule, dans la limite de 1500€ par an.