Accompagnement CAP Emploi

EN
QUELQUES
MOTS

Lier au mieux travail et handicap en proposant un accompagnement tout au long du parcours professionnel du travailleur handicapé

DESCRIPTION

Dans le cadre de leur mission de service public, les Cap Emploi préparent et accompagnent les personnes handicapées pour trouver un emploi, puis les suivent au-delà de leur prise de poste pour les aider à s’intégrer au mieux et adapter leur environnement de travail.

Celui-ci vous conseille et vous oriente vers les aides les plus adaptées à votre situation personnelle. Cap Emploi peut vous accompagner pour :

  • Chercher un emploi
  • Adapter votre environnement et/ou votre poste de travail à votre handicap
  • Vous maintenir dans l’emploi
  • Évoluer ou vous reconvertir professionnellement

Concrètement, l’aide Cap Emploi se traduit par :

  • Des conseils pour vous intégrer au mieux dans un environnement de travail ordinaire ou évoluer professionnellement dans celui-ci
  • La mise en place, à vos côtés, de projets de formation en lien avec votre employeur et les partenaires dédiés
  • Une aide pour votre recherche d’emploi : Votre conseiller vous communique des offres, vous entraîne à rédiger des lettres de motivation et vous prépare à l’entretien d’embauche
  • Une aide pour adapter le poste et l’environnement de travail lors de la prise de fonction et tout au long du contrat de travail
  • La mobilisation d’aides à l’emploi de l’Agefiph réservées aux personnes handicapées (techniques, humaines ou financières) pour vous maintenir dans l’emploi

Dès lors qu’un conseiller Cap Emploi vous est assigné, vous êtes ainsi accompagné tout au long de votre parcours professionnel.

Structures qui proposent cette aide

CAP EMPLOI - Maubeuge

Nos missions :

Informer, conseiller et accompagner les personnes handicapées et les employeurs publics ou privés :

Les demandeurs d’emploi en situation de handicap, dans leur insertion professionnelle pour favoriser leur inclusion en milieu ordinaire de travail

Les salariés, agents de la fonction publique et les travailleurs indépendants en situation de handicap :
         Dans le conseil en évolution ou transition professionnelle interne ou externe afin de prévenir une perte d’emploi
         Dans le maintien dans l’emploi (au poste ou à un autre poste dans l’entreprise) du fait de l’inadéquation entre la situation de travail
         et l’état de santé ou handicap de la personne

Les employeurs publics ou privés sur :
        Sensibilisation au Handicap
        Analyse de poste de travail
        Appui au recrutement : proposition de candidature correspondant au besoin
        Un interlocuteur unique
        Accompagnement à l’intégration, l’accueil des salariés
        Diagnostic et mise en œuvre de moyens de compensation du Handicap
        Mobilisation des aides à l’embauche
        Suivi dans l’emploi