La promo 16-18

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“Promo 16-18”, une nouvelle chance pour les décrocheurs scolaires

DESCRIPTION

La Promo 16.18 c’est pour qui ?

Vous avez entre 16 et 18 ans, et vous êtes sans activité : ni à l’école, ni en formation, ni en emploi. Vous souhaitez identifier ce qui vous motive, vous avez besoin d’information, d’inspiration, de rencontres, d’écoute. Comment identifier les possibilités professionnelles et les métiers qui vont vous plaire pour construire votre projet ?

En quoi ça consiste ?

C’est un programme de quelques semaines qui se déroule à l’AFPA, où vous êtes accompagné par une équipe composée de professionnels, de formateurs, d’animateurs et de conseillers, qui croit en votre avenir, et qui va vous accompagner à trouver votre voie.

Pour construire votre projet :

  •  On fait le point sur vos talents, vos compétences et on vous aide à les faire reconnaitre.
  • On fait le point sur ce qui vous plaît, les environnements dans lesquels vous vous sentez le plus à l’aise, ceux que vous aimeriez tester…
  • On vous forme sur tout ce qui sera essentiel pour la suite (connaissances numériques, code de la route…)
  • On vous fait découvrir plein de métiers, ceux qui se transforment et ceux qui émergent avec les transitions numériques et écologiques en cours, ceux qui recrutent dans votre région et dans toute la France.
  • Vous rencontrez des femmes et des hommes passionnés par leur métier ou par leur engagement citoyen.
  •  Vous participez à des challenges collectifs sportifs, culturels, d’entraide…
  • On vous informe sur vos droits, les aides dont vous pouvez bénéficier :  logement, mobilité, santé…

Pour en savoir plus : https://www.1jeune1solution.gouv.fr/promo-16-18-afpa

 

Structures qui proposent cette aide

AFPA (Agence nationale pour la formation professionnelle des adultes) - Rousies

AFPA (Agence nationale pour la formation professionnelle des adultes)

Devenu établissement public de l’État à caractère industriel et commercial (EPIC) depuis le 1er janvier 2017, l’AFPA contribue au sein du service public de l’emploi à :

  - la formation et à la qualification des personnes les plus éloignées de l’emploi et à leur insertion sociale et  
   professionnelle ;
  - la politique de certification menée par l’État dont le ministre chargé de l’emploi ;
  - l’égal accès des femmes et des hommes à la formation professionnelle et à la promotion de la
    mixité des métiers ;
  - l’égal accès, sur l’ensemble du territoire, aux services publics de l’emploi et de la formation
    professionnelle.

Retrouvez toutes les formations sur https://www.afpa.fr/

AEP (Association d’Éducation et de Prévention) - Jeumont

L'association mène dans les lieux où se manifestent des risques d’inadaptation sociale, une action éducative en perpétuelle adaptation visant à prévenir la marginalisation et à faciliter l’insertion, la promotion des jeunes et des familles.

Une démarche de suivi

Une équipe pluridisciplinaire de prévention spécialisée rencontre et accompagne des jeunes en difficultés sociales majoritairement âgés de 11 à 25 ans.

Lors du travail de rue, des permanences, de l’accueil …

Elle écoute et aide dans les démarches :

    - Administratives,
    - De logement,
    - De santé,
    - De justice,
    - De scolarité,
    - D’emploi / formation,
    - D’aide aux projets,

Et difficultés familiales et / ou autres

Des actions collectives

L’équipe éducative participe à des collectifs :

    - Animation, Nos Quartiers d’Eté,
    - Santé,
    - Commission jeunesse…
et diverses actions sur le quartier.

L'Educateur en prévention spécialisée

L’éducateur en prévention spécialisée vise aussi à inscrire autant que possible, la personne et plus particulièrement les jeunes en difficulté dans le tissu social.

Les domaines d’intervention sont divers :

    - Scolarité
    - Formation / Emploi
    - Loisirs
    - Justice
    - Santé
    - Conduite addictives
    - Précarités
    - Problèmes administratifs
    - Logement ...

AEP (Association d’Éducation et de Prévention) - Louvroil

L'association mène dans les lieux où se manifestent des risques d’inadaptation sociale, une action éducative en perpétuelle adaptation visant à prévenir la marginalisation et à faciliter l’insertion, la promotion des jeunes et des familles.

Une démarche de suivi

Une équipe pluridisciplinaire de prévention spécialisée rencontre et accompagne des jeunes en difficultés sociales majoritairement âgés de 11 à 25 ans.

Lors du travail de rue, des permanences, de l’accueil …

Elle écoute et aide dans les démarches :

    - Administratives,
    - De logement,
    - De santé,
    - De justice,
    - De scolarité,
    - D’emploi / formation,
    - D’aide aux projets,

Et difficultés familiales et / ou autres

Des actions collectives

L’équipe éducative participe à des collectifs :

    - Animation, Nos Quartiers d’Eté,
    - Santé,
    - Commission jeunesse…
et diverses actions sur le quartier.

L'Educateur en prévention spécialisée

L’éducateur en prévention spécialisée vise aussi à inscrire autant que possible, la personne et plus particulièrement les jeunes en difficulté dans le tissu social.

Les domaines d’intervention sont divers :

    - Scolarité
    - Formation / Emploi
    - Loisirs
    - Justice
    - Santé
    - Conduite addictives
    - Précarités
    - Problèmes administratifs
    - Logement ...

AEP (Association d'Education et de Prévention) - Fourmies

L'association mène dans les lieux où se manifestent des risques d’inadaptation sociale, une action éducative en perpétuelle adaptation visant à prévenir la marginalisation et à faciliter l’insertion, la promotion des jeunes et des familles.

Une démarche de suivi

Une équipe pluridisciplinaire de prévention spécialisée rencontre et accompagne des jeunes en difficultés sociales majoritairement âgés de 11 à 25 ans.

Lors du travail de rue, des permanences, de l’accueil …

Elle écoute et aide dans les démarches :

    - Administratives,
    - De logement,
    - De santé,
    - De justice,
    - De scolarité,
    - D’emploi / formation,
    - D’aide aux projets,

Et difficultés familiales et / ou autres

Des actions collectives

L’équipe éducative participe à des collectifs :

    - Animation, Nos Quartiers d’Eté,
    - Santé,
    - Commission jeunesse…
et diverses actions sur le quartier.

L'Educateur en prévention spécialisée

L’éducateur en prévention spécialisée vise aussi à inscrire autant que possible, la personne et plus particulièrement les jeunes en difficulté dans le tissu social.

Les domaines d’intervention sont divers :

    - Scolarité
    - Formation / Emploi
    - Loisirs
    - Justice
    - Santé
    - Conduite addictives
    - Précarités
    - Problèmes administratifs
    - Logement ...

CIO (Centre d'Information et d'Orientation) Sambre Avesnois

Vous pourrez y consulter de la documentation, bénéficier d'un entretien avec un(e) Psychologue de l'Éducation Nationale.

CIO labellisé Point Information Conseil VAE (Validation des Acquis de l'Expérience).

CIO labellisé Service Public d'Orientation.

CIO Point accueil MLDS (Mission de Lutte contre le Décrochage Scolaire) du bassin : chargée de la prévention des ruptures scolaires et de l'accompagnement des jeunes quittant prématurément l'école.

CIO porteur de la PSAD (Plate-forme de suivi et d'appui aux décrocheurs) : dispositif de coordination des acteurs locaux de l'orientation, de la formation et de l'insertion qui s'adresse aux jeunes de 16 ans à 25 ans sortis du système scolaire sans diplôme.

Horaires d'ouverture :

Période scolaire :

Lundi de 13h30 à 17h30
Mardi, mercredi, jeudi, vendredi de 9h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h30
Samedi de 9h00 à 12h00

Hors période scolaire :

Du lundi au vendredi de 9h00 à 12h00 et de 13h30 à 16h30

Réussir en Sambre Avesnois - Aulnoye Aymeries

Réussir en Sambre Avesnois est un Groupement d’Intérêt Public (GIP), créé en janvier 2014 et qui regroupe le Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi (PLIE), la Maison de l’Emploi et la Mission Locale des 4 intercommunalités : Communauté de communes Sud Avesnois, Communauté de communes Coeur de l’Avesnois, Communauté de communes Pays de Mormal, Communauté d’Agglomération Maubeuge-Val de Sambre.

Avec l’ensemble des partenaires locaux et spécialistes du territoire, nous accompagnons :
– Les demandeurs d’emploi qu’importe leur âge ;
– Les salariés qui souhaitent se former ou se réorienter ;
– Les porteurs de projets et d’initiatives économiques et de l’Économie Sociale et Solidaire (Portail ESS Sambre-Avesnois) ;
– Les entreprises qui recrutent et qui souhaitent anticiper les mutations sociales et environnementales afférentes à leur activité à l’échelle de l’arrondissement d’Avesnes, couvert par les 4 intercommunalités.

Agence territoriale de ressources humaines, cette structure unique en son genre est une porte d’entrée pour l’ensemble des services du territoire en matière d’insertion, d’emploi, de formation et d’ingénierie sociale pour accompagner entreprises et particuliers.

Réussir en Sambre Avesnois - Avesnes sur Helpe

Réussir en Sambre Avesnois est un Groupement d’Intérêt Public (GIP), créé en janvier 2014 et qui regroupe le Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi (PLIE), la Maison de l’Emploi et la Mission Locale des 4 intercommunalités : Communauté de communes Sud Avesnois, Communauté de communes Coeur de l’Avesnois, Communauté de communes Pays de Mormal, Communauté d’Agglomération Maubeuge-Val de Sambre.

Avec l’ensemble des partenaires locaux et spécialistes du territoire, nous accompagnons :
– Les demandeurs d’emploi qu’importe leur âge ;
– Les salariés qui souhaitent se former ou se réorienter ;
– Les porteurs de projets et d’initiatives économiques et de l’Économie Sociale et Solidaire (Portail ESS Sambre-Avesnois) ;
– Les entreprises qui recrutent et qui souhaitent anticiper les mutations sociales et environnementales afférentes à leur activité à l’échelle de l’arrondissement d’Avesnes, couvert par les 4 intercommunalités.

Agence territoriale de ressources humaines, cette structure unique en son genre est une porte d’entrée pour l’ensemble des services du territoire en matière d’insertion, d’emploi, de formation et d’ingénierie sociale pour accompagner entreprises et particuliers.

Réussir en Sambre Avesnois - Fourmies

Réussir en Sambre Avesnois est un Groupement d’Intérêt Public (GIP), créé en janvier 2014 et qui regroupe le Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi (PLIE), la Maison de l’Emploi et la Mission Locale des 4 intercommunalités : Communauté de communes Sud Avesnois, Communauté de communes Coeur de l’Avesnois, Communauté de communes Pays de Mormal, Communauté d’Agglomération Maubeuge-Val de Sambre.

Avec l’ensemble des partenaires locaux et spécialistes du territoire, nous accompagnons :
– Les demandeurs d’emploi qu’importe leur âge ;
– Les salariés qui souhaitent se former ou se réorienter ;
– Les porteurs de projets et d’initiatives économiques et de l’Économie Sociale et Solidaire (Portail ESS Sambre-Avesnois) ;
– Les entreprises qui recrutent et qui souhaitent anticiper les mutations sociales et environnementales afférentes à leur activité à l’échelle de l’arrondissement d’Avesnes, couvert par les 4 intercommunalités.

Agence territoriale de ressources humaines, cette structure unique en son genre est une porte d’entrée pour l’ensemble des services du territoire en matière d’insertion, d’emploi, de formation et d’ingénierie sociale pour accompagner entreprises et particuliers.

Réussir en Sambre Avesnois - Jeumont

Réussir en Sambre Avesnois est un Groupement d’Intérêt Public (GIP), créé en janvier 2014 et qui regroupe le Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi (PLIE), la Maison de l’Emploi et la Mission Locale des 4 intercommunalités : Communauté de communes Sud Avesnois, Communauté de communes Coeur de l’Avesnois, Communauté de communes Pays de Mormal, Communauté d’Agglomération Maubeuge-Val de Sambre.

Avec l’ensemble des partenaires locaux et spécialistes du territoire, nous accompagnons :
– Les demandeurs d’emploi qu’importe leur âge ;
– Les salariés qui souhaitent se former ou se réorienter ;
– Les porteurs de projets et d’initiatives économiques et de l’Économie Sociale et Solidaire (Portail ESS Sambre-Avesnois) ;
– Les entreprises qui recrutent et qui souhaitent anticiper les mutations sociales et environnementales afférentes à leur activité à l’échelle de l’arrondissement d’Avesnes, couvert par les 4 intercommunalités.

Agence territoriale de ressources humaines, cette structure unique en son genre est une porte d’entrée pour l’ensemble des services du territoire en matière d’insertion, d’emploi, de formation et d’ingénierie sociale pour accompagner entreprises et particuliers.

Réussir en Sambre Avesnois - Landrecies

Réussir en Sambre Avesnois est un Groupement d’Intérêt Public (GIP), créé en janvier 2014 et qui regroupe le Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi (PLIE), la Maison de l’Emploi et la Mission Locale des 4 intercommunalités : Communauté de communes Sud Avesnois, Communauté de communes Coeur de l’Avesnois, Communauté de communes Pays de Mormal, Communauté d’Agglomération Maubeuge-Val de Sambre.

Avec l’ensemble des partenaires locaux et spécialistes du territoire, nous accompagnons :
– Les demandeurs d’emploi qu’importe leur âge ;
– Les salariés qui souhaitent se former ou se réorienter ;
– Les porteurs de projets et d’initiatives économiques et de l’Économie Sociale et Solidaire (Portail ESS Sambre-Avesnois) ;
– Les entreprises qui recrutent et qui souhaitent anticiper les mutations sociales et environnementales afférentes à leur activité à l’échelle de l’arrondissement d’Avesnes, couvert par les 4 intercommunalités.

Agence territoriale de ressources humaines, cette structure unique en son genre est une porte d’entrée pour l’ensemble des services du territoire en matière d’insertion, d’emploi, de formation et d’ingénierie sociale pour accompagner entreprises et particuliers.

Réussir en Sambre Avesnois - Le Quesnoy

Réussir en Sambre Avesnois est un Groupement d’Intérêt Public (GIP), créé en janvier 2014 et qui regroupe le Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi (PLIE), la Maison de l’Emploi et la Mission Locale des 4 intercommunalités : Communauté de communes Sud Avesnois, Communauté de communes Coeur de l’Avesnois, Communauté de communes Pays de Mormal, Communauté d’Agglomération Maubeuge-Val de Sambre.

Avec l’ensemble des partenaires locaux et spécialistes du territoire, nous accompagnons :
– Les demandeurs d’emploi qu’importe leur âge ;
– Les salariés qui souhaitent se former ou se réorienter ;
– Les porteurs de projets et d’initiatives économiques et de l’Économie Sociale et Solidaire (Portail ESS Sambre-Avesnois) ;
– Les entreprises qui recrutent et qui souhaitent anticiper les mutations sociales et environnementales afférentes à leur activité à l’échelle de l’arrondissement d’Avesnes, couvert par les 4 intercommunalités.

Agence territoriale de ressources humaines, cette structure unique en son genre est une porte d’entrée pour l’ensemble des services du territoire en matière d’insertion, d’emploi, de formation et d’ingénierie sociale pour accompagner entreprises et particuliers.

Réussir en Sambre Avesnois - Maubeuge

Réussir en Sambre Avesnois est un Groupement d’Intérêt Public (GIP), créé en janvier 2014 et qui regroupe le Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi (PLIE), la Maison de l’Emploi et la Mission Locale des 4 intercommunalités : Communauté de communes Sud Avesnois, Communauté de communes Coeur de l’Avesnois, Communauté de communes Pays de Mormal, Communauté d’Agglomération Maubeuge-Val de Sambre.

Avec l’ensemble des partenaires locaux et spécialistes du territoire, nous accompagnons :
– Les demandeurs d’emploi qu’importe leur âge ;
– Les salariés qui souhaitent se former ou se réorienter ;
– Les porteurs de projets et d’initiatives économiques et de l’Économie Sociale et Solidaire (Portail ESS Sambre-Avesnois) ;
– Les entreprises qui recrutent et qui souhaitent anticiper les mutations sociales et environnementales afférentes à leur activité à l’échelle de l’arrondissement d’Avesnes, couvert par les 4 intercommunalités.

Agence territoriale de ressources humaines, cette structure unique en son genre est une porte d’entrée pour l’ensemble des services du territoire en matière d’insertion, d’emploi, de formation et d’ingénierie sociale pour accompagner entreprises et particuliers.