Pass VAE

EN
QUELQUES
MOTS

Financer l’accompagnement à la VAE et constituer le dossier de validation nécessaire à l’obtention du diplôme

DESCRIPTION

Objectif

Faire reconnaître les savoir-faire professionnels des salariés ou des demandeurs d’emplois par l’obtention de tout ou partie d’un diplôme.

Bénéficiaires

Sont éligibles au dispositif :
  • Les demandeurs d’emploi jeunes (majeurs) et adultes,
  • Les salariés en contrat aidé et d’insertion, bénéficiaires d’emplois d’avenir hors secteur public,
  • Les personnes en Congé de Libre Choix d’Activité à temps plein et privé d’emploi,
  • Les bénéficiaires du RSA,
  • Les bénévoles visant une certification en lien avec leur bénévolat,
  • Les aides familiaux ou conjoints collaborateurs d’artisans ou de commerçants,
  • Les salariés de particuliers exerçant à temps partiel (moins de 24h hebdomadaires).

Forme

Cette aide fait suite à l’avis de recevabilité émis par le ministère certificateur. Elle permet de financer l’accompagnement à la VAE et de constituer le dossier de validation (livret 2) nécessaire à l’obtention du diplôme. La validation est accordée par un jury.

Le Pass VAE se présente sous la forme d’un chéquier. Il contient 4 volets, chacun d’entre eux symbolise une phase de la préparation du candidat :

  • Etape 1 : Définition du besoin d’accompagnement et de ses modalités avec un accompagnateur,
  • Etape 2 : Avec l’appui d’un expert du métier ou du diplôme visé, l’accompagnateur apporte son aide pour la réalisation du dossier,
  • Etape 3 : L’accompagnateur prépare le candidat au passage devant le jury,
  • Etape 4 : Bilan effectué par l’accompagnateur et le candidat à l’issu du passage en jury.

Le Pass VAE permet ainsi de savoir exactement où le candidat se situe dans ses démarches et de mener une préparation efficace.

Durée maximale des étapes :

  • Etape 1 : 1 mois / minimum 2H
  • Etape 2 : 7 mois / minimum 6H
  • Etape 3 : 3 mois / minimum 2H
  • Etape 4 : 1 mois / minimum 2H

Le Pass VAE a une validité maximale totale de 18 mois compte-tenu de la durée des 4 étapes plus les durées intermédiaires éventuelles.

Structures qui proposent cette aide

Antenne de la Région - Fourmies

Établir un lien direct, rassembler en un seul lieu les actions et les services proposés par la Région et ce, près de chez vous : c'est l'objectif des antennes régionales de proximité.

Des agents de la Région sur place, pour vous répondre et vous accompagner.

Dans chaque antenne, vous êtes accueillis par des agents de la Région, spécialement formés pour vous renseigner :
       
            Emploi : Proch'Emploi, aides aux entreprises...

            Formation : aides à la formation professionnelle, bourses d'études, plan apprentissage...

            Aides aux particuliers : aide au transport aux particuliers qui utilisent leurs véhicules pour aller travailler, aide à la garde d'enfant...

Ce service d'information et d'écoute vous accompagne dans la constitution de vos dossiers, que vous soyez un particulier, un responsable associatif, un chef d'entreprise, un artisan, un agriculteur, un élu local...

Les agents des antennes sont aussi à votre écoute pour identifier des besoins nouveaux et les faire remonter aux services de la Région.
 

Réussir en Sambre Avesnois - Maubeuge

Réussir en Sambre Avesnois est un Groupement d’Intérêt Public (GIP), créé en janvier 2014 et qui regroupe le Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi (PLIE), la Maison de l’Emploi et la Mission Locale des 4 intercommunalités : Communauté de communes Sud Avesnois, Communauté de communes Coeur de l’Avesnois, Communauté de communes Pays de Mormal, Communauté d’Agglomération Maubeuge-Val de Sambre.

Avec l’ensemble des partenaires locaux et spécialistes du territoire, nous accompagnons :
– Les demandeurs d’emploi qu’importe leur âge ;
– Les salariés qui souhaitent se former ou se réorienter ;
– Les porteurs de projets et d’initiatives économiques et de l’Économie Sociale et Solidaire (Portail ESS Sambre-Avesnois) ;
– Les entreprises qui recrutent et qui souhaitent anticiper les mutations sociales et environnementales afférentes à leur activité à l’échelle de l’arrondissement d’Avesnes, couvert par les 4 intercommunalités.

Agence territoriale de ressources humaines, cette structure unique en son genre est une porte d’entrée pour l’ensemble des services du territoire en matière d’insertion, d’emploi, de formation et d’ingénierie sociale pour accompagner entreprises et particuliers.