Parcours Emploi Compétences (PEC)

EN
QUELQUES
MOTS

Faciliter l’insertion professionnelle des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et/ou professionnelles d’accès à l’emploi.

DESCRIPTION

Description

L’objectif du PEC est de faciliter l’insertion professionnelle des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et/ou professionnelles d’accès à l’emploi. Le PEC est conclu avec des employeurs du secteur non marchand, (par exemple : des mairies, des établissements scolaires, des associations, des hopitaux publics…)*

Lorsqu’il vous recrute en PEC, l’employeur perçoit une aide de l’Etat dont le montant et la durée dépendent à la fois de sa situation et de la votre.

En contrepartie, vous êtes accompagné·e et formé·e tout au long de votre parcours.

Le parcours dure entre 9 et 12 mois.

Conditions à remplir

Le PEC s’adresse aux personnes éloignées de l’emploi qui rencontrent des difficultés particulières pour s’y insérer et pour lesquelles les autres dispositifs existants ne sont pas adaptés (alternance, insertion par l’activité économique, accompagnement intensif…).

Le diagnostic personnalisé de votre situation, réalisé par le·a conseiller·ère du service public de l’emploi qui vous accompagne, est obligatoire pour entrer en PEC. Seul·e votre conseiller·ère référent·e peut valider votre éligibilité au PEC.

Contenu de l’aide

Lorsque vous entrez en PEC vous êtes accompagné·e au quotidien par votre employeur, vous accédez à la formation (notamment : remise à niveau, préqualification, période de professionnalisation, validation des acquis de l’expérience…) afin de développer des compétences (comportements professionnels et compétences techniques qui correspondent à celles recherchées dans votre bassin d’emploi ou sur d’autres métiers qui recrutent).

Votre parcours comprend :

  • un entretien avec votre conseiller·ère référent·e, votre employeur et vous (pour la signature de la demande d’aide et la formalisation des compétences que vous devez acquérir)
  • un suivi dématérialisé lorsque vous êtes inscrit·e à Pôle emploi
  • un entretien de sortie, entre 1 à 3 mois avant la fin du contrat, pour faire le point sur vos compétences acquises, mobiliser des prestations complémentaires si besoin (notamment une action de formation), ou renouveler l’aide.

Structures qui proposent cette aide

Pôle Emploi - Maubeuge Pasteur

Organisme d’état qui vous accompagne dans votre recherche d’emploi et de formation. C’est l’organisme habilité à délivrer l’indemnisation du chômage.

Pôle Emploi - Le Quesnoy

Organisme d’état qui vous accompagne dans votre recherche d’emploi et de formation. C’est l’organisme habilité à délivrer l’indemnisation du chômage.

Pôle Emploi - Aulnoye-Aymeries

Organisme d’état qui vous accompagne dans votre recherche d’emploi et de formation. C’est l’organisme habilité à délivrer l’indemnisation du chômage.

Pôle Emploi - Fourmies

Organisme d’état qui vous accompagne dans votre recherche d’emploi et de formation. C’est l’organisme habilité à délivrer l’indemnisation du chômage.

Pôle Emploi - Avesnelles

Organisme d’état qui vous accompagne dans votre recherche d’emploi et de formation. C’est l’organisme habilité à délivrer l’indemnisation du chômage.

Réussir en Sambre Avesnois - Maubeuge

Réussir en Sambre Avesnois est un Groupement d’Intérêt Public (GIP), créé en janvier 2014 et qui regroupe le Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi (PLIE), la Maison de l’Emploi et la Mission Locale des 4 intercommunalités : Communauté de communes Sud Avesnois, Communauté de communes Coeur de l’Avesnois, Communauté de communes Pays de Mormal, Communauté d’Agglomération Maubeuge-Val de Sambre. Avec l’ensemble des partenaires locaux et spécialistes du territoire, nous accompagnons : – Les demandeurs d’emploi qu’importe leur âge ; – Les salariés qui souhaitent se former ou se réorienter ; – Les porteurs de projets et d’initiatives économiques et de l’Économie Sociale et Solidaire (Portail ESS Sambre-Avesnois) ; – Les entreprises qui recrutent et qui souhaitent anticiper les mutations sociales et environnementales afférentes à leur activité à l’échelle de l’arrondissement d’Avesnes, couvert par les 4 intercommunalités. Agence territoriale de ressources humaines, cette structure unique en son genre est une porte d’entrée pour l’ensemble des services du territoire en matière d’insertion, d’emploi, de formation et d’ingénierie sociale pour accompagner entreprises et particuliers.