cartographie des CFA du territoire

En quelques mots

« Vous recherchez une formation en alternance, en apprentissage ?

Vous cherchez un CFA (Centre de Formation d’Apprentis) sur le territoire de la Sambre-Avesnois ?

Vous ne savez pas où trouver l’information ? »

Description de l'aide

« Vous recherchez une formation en alternance, en apprentissage ? Vous cherchez un CFA (Centre de Formation d’Apprentis) sur le territoire de la Sambre-Avesnois ? Vous ne savez pas où trouver l’information ?

Mais au fait, c’est quoi l’alternance ?

L’alternance permet de travailler dans une entreprise tout en préparant un diplôme ou une qualification. Mais savez-vous vraiment comment ça marche ? On vous aide à démêler le vrai du faux en 6 points clés !

#1. L’alternance ne s’adresse qu’aux jeunes

Faux ! Si l’alternance concerne bien les jeunes de 16 à 25 ans, elle s’adresse aussi aux personnes plus âgées, comme les demandeurs d’emploi de plus de 45 ans. Par ailleurs, et dans certaines situations, il n’y a aucune limite d’âge ; C’est notamment le cas pour les futurs créateurs ou repreneurs d’entreprise, les personnes en situation de handicap ou encore les sportifs de haut niveau.

#2. L’alternance se concentre surtout sur les CAP et les BEP

Faux ! L’alternance vous permet d’obtenir un diplôme ou une qualification allant d’un niveau CAP à un niveau Bac +5, et plus ! En 2022, les alternances réalisées dans le secteur privé préparant à des diplômes de niveau Bac +3 s’élevaient à 19 %, et à 22 % pour les diplômes de niveau Bac +5 et plus.

#3. L’alternance ne concerne que les métiers de l’artisanat et de l’industrie

Faux ! Vous pouvez déposer votre candidature auprès d’entreprises de secteurs très variés tels que l’agriculture, le commerce, la banque, l’assurance, l’hôtellerie-restauration, le numérique, la communication, et même les secteurs publics et associatifs. Rendez-vous sur le site de La Bonne Alternance pour trouver l’entreprise de vos rêves !

#4. En alternance, c’est l’employeur qui fixe la rémunération

Faux ! Vous percevez une rémunération mensuelle qui est encadrée par la loi. Sachez également que votre salaire n’est pas imposable, dans la limite du salaire minimum de croissance (SMIC).

#5. En alternance, l’apprenti est considéré comme un salarié

Vrai ! Vous bénéficiez des mêmes droits que les autres salariés : congés payés, réduction du temps de travail (RTT), sécurité sociale, mutuelle, frais de transport, droits aux allocations chômage et à la retraite. Et comme tout salarié, vous signez un contrat avec l’entreprise qui vous emploie. Il peut s’agir d’un contrat de professionnalisation ou d’un contrat d’apprentissage.

#6. L’alternance booste l’employabilité

Vrai ! Deux jeunes sur trois décrochent un emploi six mois après leur apprentissage, notamment dans des secteurs comme la métallurgie, le transport, la logistique et le BTP, où les taux d’insertion sont particulièrement élevés . Pour mettre vous aussi toutes les chances de votre côté, profitez de l’alternance pour construire votre réseau professionnel et utilisez à bon escient toutes les compétences acquises durant cette période !

Publics concernés

  • De 15 à 29 ans (apprentissage)
  • A partir de 16 ans (Contrat professionnalisation)

Pour le contrat de professionnalisation : il faut être âgé de 16 à 25 ans, ou être demandeur d’emploi de plus de 26 ans, ou être bénéficiaire du RSA, ou de l’allocation spécifique de solidarité, ou de l’allocation adulte handicapé, ou encore d’un contrat unique d’insertion

Pour apprentissage:

Etre inscrit(e) à un CFA

  • RSA
  • ARE
  • AAH
  • ASS
  • CUI

 

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