En France, l’âge minimum légal pour travailler de façon régulière est de 16 ans, il est toutefois possible d’effectuer des petits boulots dès l’âge de 14 ans.

Comme tout travail, un job étudiant nécessite un contrat de travail entre l’étudiant et son employeur. Ce contrat peut être un CDD ou un CDI selon les besoins de l’employeur. Une rupture anticipée du contrat peut être effectuée, les conditions et durées de préavis diffèrent selon le type de contrat.

Le travail de nuit (entre 20 heures et 6 heures du matin), les activités pénibles ou dangereuses, la manutention ou encore le travail à la chaîne et les activités qui nécessitent la manipulation de machines dangereuses sont interdits aux mineurs (moins de 18ans).